人・組織
“ウェルビーイング”を飛躍的競争力に変えるための着眼点新着!!

要旨 “ウェルビーイング”という言葉は、いまや多くの企業で当たり前のように使われています。しかしその実態はどうでしょうか。「健康経営」、「リモートワーク」、「福利厚生の充実」・・・、確かに、これらの取り組みは重要ですが、 […]

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経営・事業
企業価値向上の本丸:新規事業の持続的創出スキーム

要旨 企業価値向上は、2014年の「伊藤レポート」を契機として、そのテーマが“ROE向上”⇒“ESG投資”⇒“人的資本経営”⇒“サステナビリティ・トランスフォーメーション”と推移してきました。 しかしながら、日本企業の多 […]

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経営・事業
サステナビリティ取り組み:本質回帰の必要性

要旨 近年、ESG(環境・社会・ガバナンス)投資や、サステナビリティ経営は「企業価値向上」の必須条件のよう扱われてきました。しかし今年に入ってから、サステナビリティを巡る風向きが大きく変わりつつあります。 トランプ政権の […]

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経営・事業
次世代の成長戦略:“少数精鋭 × 価値最大化”

要旨 「2025年問題」と言われてきた今年は、日本国民の「5人に1人が後期高齢者」という超高齢化社会の始まりの年であり、一方で、労働力人口≒生産年齢人口(15~64歳)は、加速化する少子化により、目下の約7300万人から […]

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